ضرورت ایجاد شبکه کادرسازی مدیریتی جهت ایجاد حکمرانی شایسته در گام دوم انقلاب اسلامی

چکیده: امروزه مفاهیم حکمرانی خوب و حکمرانی متعالی به طور چشمگیری در محافل علمی مورد بحث قرار می‌گیرد. حکمرانی خوب در کشورهای در حال توسعه در حال استقرار و نهادینه سازی است و سعی دارد شاخص‌های این الگو از جمله قانونمندی، کارآمدی دولت، شفافیت، پاسخگویی و کاهش فقر را در راستای اهداف نظام سرمایه داری پیاده سازی کند در حالی که حکمرانی متعالی اهداف والاتری را دنبال می‌کند و می‌توان گفت شکل گیری حکمرانی مطلوب اسلامی از رهیافت حکمران شایسته محقق شدنی است. تربیت حکمران شایسته و ایجاد یک ساختار مناسب جهت ظهور افراد مستعد این حوزه می‌تواند به عنوان یک کاتالیزور برای نیل به حکمرانی شایسته قلمداد شود. از سوی دیگر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی نقطه عطفی بود که جامعه علمی کشور بود و دکترینی برای چهل‌ساله‌ی دوم انقلاب اسلامی ترسیم کرد. نیل به تمدن نوین اسلامی نیاز به کادر سازی و تربیت جوانانی دارد که انقلاب اسلامی را از بن دندان باور داشته باشند و به سوی ایجاد تمدن نوین اسلامی گام بردارند. در همین راستا یک تحقیق کیفی در این خصوص با استفاده از روش فیلیپ مایرینگ صورت گرفت که در آن به لزوم ایجاد شبکه کادرسازی اشاره شده است و همچنین خروجی آن یک فرایند ۵ مرحله‌ای شامل شناسایی و استعدایابی، توانمندسازی و عرصه آفرینی، ارزیابی عملکرد میدانی، راهبری، رصد و انتقال تجربه و شبکه سازی است که هر کدام دارای سازوکار روشنی در این فرایند هستند. ‌‌‌‌‌‌‌