تبیین نقش رویکرد فرآیندی و کاربرد آن در عرصه حکمرانی خوب، بر پایه کارآفرینی سازمانی

چکیده: ‌‌‌‌‌‌‌کارآفرینی سازمانی به عنوان پدیده موثر اداری، اقتصادی و اجتماعی نقش به سزایی در شکل گیری یک سیستم اداری پویا ایفا می‌کند. با در نظر گرفتن تعداد دستگاه‌های اداری کشور و کارکنان آن، می توان گفت بررسی نظامات حاکم بر آنها از اهمیت به سزایی برخوردار می‌باشد. با بهره‌گیری از مفهوم «تصمیم گیری» به عنوان جوهره حکمرانی، سه ویژگی اصلی حکمرانی خوب یعنی «کارایی»، «اثربخشی» و «تعادل» مطرح می گردد که الگوی های پیشنهادی در حوزه حکمرانی کارآفرینی سازمانی با رهیافتی فرآیندی غایتمندانه، حکمرانی خوب را سیستمی متشکل از ویژگیهای فرآیندی (ابزاری) و غایتمندانه (ارزشی) در تمام حوزه های اداری، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی معرفی می نماید که می بایست انواع نهادهای نظام سیاسی بنابر موقعیت هرکشور در ایجاد آن نقش ایفا نمایند. از طرفی نقش اساسی حکمرانی دولت و فرآیندهای پیچیده آن در بازار آزاد و اقتصاد نیز قابل تامل می باشد. این مقاله می کوشد با بهره گیری از روش مروری و استناد به مقالات و پژوهش های معتبر، ضمن بررسی دو مولفه استاندارد سازی فرآیندها و کارآفرینی سازمانی و تلفیق این دو در نظام اداری کشور، تاثیر آن را در اثر بخشی و کارایی حکمرانی نظام اداری تبیین نماید و تاکید می کند که این روش از هدر رفت سرمایه ملی جلوگیری به عمل می آورد. از این رو آشنایی با مفاهیم، تعاریف و ابعاد مختلف استانداردسازی فرآیندی و کارآفرینی سازمانی، به همراه شناخت موانع و راهکارهای مرتفع کردن آنها می تواند در نهادینه شدن حکمرانی کارآفرینی و فرهنگ آن در هر سیستمی راهگشا باشد.